产，信不信？
所以这也是李毅一刀切，不让员工加班的原因。
有一些员工经历了威旺的从无到有，也有一些新员工来了只有短短两三个月，但他们都体会到了威旺的发展速度是非常快的。
虽然不知道公司具体赚了多少钱，但被人眼红是绝对的。
李毅除了在税收等各种相关规定上要做到规规矩矩，合法合规，在对待员工上，也要让大家随时感受喜悦。
李毅不是一个吝啬的人。
如果让他随随便便给大家股份，他肯定是舍不得的。
但在公司利润足够的情况下，普惠员工还是可以的。
何况，这种事情也能让大家对公司的向心力更强。
以后普调工资会成为一个常规事情。
那种老人工资不如新人的事情，他可不想发生。
被人嗮到网上，可不是一件光荣的事情。
现在员工入职，以普通工人为例，差不多在3000元左右。
销售人员底薪低一点，但加上研发人员，全公司现在也有超过4000人，平均一下，这一次提升，一个月多付出的成本就不止150万。
全年下来，也是一笔恐怖的数字。
所以，员工大会的喜悦过后，李毅就开始头疼怎么搞钱了。
本站域名已经更换为 。请牢记。