第三百一十七章 有备而来
“你也知道这里是公司。”
我当即脸色一冷，责问赵昕：“既然知道，那就请我们赵副总以身作则，好好努力做出一番成绩来证明自己。”
说罢不等赵昕发作。
我直接拿出一摞文件，命人分发到每个人面前。
新官上任三把火，我既然决定来挑大梁做事业。
早在来g国前就做好了准备，给所有人都定了考核标准。
“大家仔细看——”
我同他们说清楚了：“所有人，包括我自己，每两个月一次考核。连续两次不达标的，降薪调职，第三次依旧通不过考核的，直接滚蛋。”
“公司不养闲人。”
“当然，我们更不会亏待每一位做出成绩的员工。在原有的奖金福利基础上，我再设一个总裁奖。”
创世初期，公司最缺的就是人才和人心凝聚力。
想要人拼命干活，不能光罚，更要把利益给的足足的。
因而我决定：“各部门考核成绩优秀的员工，可以额外获得工资三倍的奖励，由我本人亲自颁发。”
原本就是高薪挖来的员工，他们的工资待遇在g国已经是佼佼者了。
然后两个月一次考核，考核优秀还能再拿三倍工资，等于原有工资翻倍……
这待遇，别说放眼整个g国，就算是国和欧洲也难找了。
一时间，在坐的人人摩拳擦掌，满脸兴奋。
只有赵昕很是不屑，冲我说：“你这么做是加大公司财政开支，提高用人成本。”
“非也——”我淡淡回应：“总裁奖从我个人私账出，算是我个人贴补公司。”
说到此，我目光迅速扫过众人。
他们中有三分之二的华人面孔，又大多数都是从国内过来的。
家人都在国内。
我轻声感叹：“大家千里迢迢跑这异国他乡来工作，都很不容易。”
我有的是钱，司家人向来大方，每年慈善捐助都是几百上千万的捐。
司尘焰也很大方，在海城，宸极公司也是出了名的待遇好。
我现在拿一些奖励员工，有何不可？
我反倒不理解那些自己赚的盆满钵满却处处克扣员工的企业。
福利待遇都跟不上，还能指望员工一心为公司吗？
“你——”许是没料到我如此大方，赵昕再次气结。
须臾后他咬牙说：“颜梨梨，公司不是儿戏。公司有自己的规章制度，不是你有钱就能为所欲为的地方。”
“呵……”面对赵昕的反对，我直接表明：“现在我是总裁，我的决定就代表公司的决定。另外——”
我提醒赵昕：“记得昨天赵总见到我，要求我三个月就做出成绩，不然走人。赵总如此高标准，想必对自己很有信心。所以——”
我冲他笑笑道：“我给赵总的考核总期限是三个月，赵总，多多努力啊！”
赵昕翻看了下我给他定的考核标准，捏的指骨渐渐发白。
众目睽睽之下，他沉声应下：“可以——”
随即要求：“我想看一下总裁的考核要求。”
“随便看——”
我直接命人开了幻灯机，把我的考核部分放给他们看：“诸位可以一起监督，如果时间到了我完不成，我走人。”
“哈……”
瞧见我在考核单上标了半年内让企业投产并盈利……
赵昕露出了几分幸灾乐祸的笑容，低声说了句：“狂妄——”
我佯装没听到他的话音，继续主持会议。
许是被我的雷厉风行镇住，接下来会议开的很是顺利。
询问了公司现有的各部门状况及进度，重新分排了工作。
又叮嘱了重中之重的标书制作，要求制作人直接与我对接后，我解散了会议。
乔希没有走，会议一结束，她就跑到我身边来。
焦急的说：“颜总，你给定半年的时间就盈利是不是太急了？”
她说：“半年，你知道对一座大型矿业公司有多艰难吗？而且稀土矿难的不光是开采，是提炼啊！”
“现在我们连技术厂房都没搭好，设备和人员都没到位。半年后拿什么去卖，拿什么去盈利啊！”
我既然敢定考核，就是做了准备的。
当即甩给她一份合同文件。
“前三个月直接出口矿石，后三个月生产线移装建设，全力技术支持？”
她看的及其惊愕：“你什么时候和国家矿业部达成协议的，政府竟然如此的扶持你。”
没错，我获得了国内矿业部的支持。
国内最大的稀土加工企业同我达成合作，前三个月我运矿石到他们企业。他们为我们代加工提炼的同时，分析矿石为我们量身定制提炼技术和流程，培养相关人才。
后三个月，直接生产线从国内整体搬迁到g国……
所付出的，仅仅是前三年的利润分一部分给该企业。
而我们的矿，保守也能开采几十年。
这半年内，我需要做的重要事情就是顺利采矿和训练员工。
以及，同当地政