人事部总监，很快那边就给了回复。
人事部总监觉得自己很冤啊，这么晚了还被顶头上司问公事：“是这样的，辞退湛小姐是他们公关部谢经理的提议，按照公司规定，试用期的员工她的直接上司有这个权利，只要谢经理的理由充足，完全可以。”
“那她的理由是什么？”
顾敬的声音在发冷。
人事部总监战战兢兢的将理由说了出来，最后补了一句：“我也问过公关部的总监，说是湛小姐后来的资料做的相当出色，他也很意外谢经理会主动开除了对方……”
不过嘛，这么大一个集团，开除一个表现有纰漏的试用期员工并不是什么大事。
人事部总监有点搞不懂，这个湛蓝到底是什么来头，还能让顾总亲自打电话询问。
顾敬当即明白了，嘴角浮起微寒的笑意：“我明白了。”
挂断电话后，他又通知了高杉：“明天吩咐下去，给所有分公司增加招聘公关部员工的名额。”
“那个……招多少？”高杉一脸懵。
“一个，叫湛蓝的。”