第766章 轧钢厂变革
第766章 轧钢厂变革
目前这样的事情，假如要是失败的话，那就相当于易天赐不再是红星轧钢厂的人了。
也算是对易天赐的惩罚，或者是有一些人已经盯着这个位置很久了。
而对于易天赐而言，成功了，红星轧钢厂归他自己，也不影响做生意。
如果要是失败的话，可以完全放弃当领导，直接做生意去了。
也就是说，对于易天赐而言，没有失败那回事儿。
随着一辆辆小汽车开进厂子里，工人们也都走进了大礼堂。
会议在十点钟正式开始。
大家伙也见到了这些年负责红星轧钢厂各类事务的所有领导。
每个领导都介绍了自己，同时也讲述了对红星轧钢厂未来的期待。
到了最后轮到易天赐讲话的时候，全场的工人们都安静了下来。
因为，之前的每个领导在讲完话之后，都会说一句，暂时不会负责目前的工作了。
这话是什么意思，工人们也知道，转职了呗，跟红星轧钢厂没关系了呗。
所以，易天赐在讲话的时候，大家也是一样的想法。
万一要是易天赐不继续当这个红星轧钢厂的厂长了，对于这些工人们来说，可是打击很大的。
在这些工人当中大多数都是红星轧钢厂的老工人了，他们也知道红星轧钢厂这些年的发展经历了什么。
如果要是不跟四九城别的工厂相比的话，自然感觉到是心安理得的。
如果要是比较之后就会发现其余厂子很多都已经倒闭了，破产了，工资有可能已经很长时间没有发了。
但是红星轧钢厂却一直没有减过任何一个工人的工资。
并且他们的工资还在慢慢的上涨当中。
能够做到这一点的最重要的一个人物就是易天赐，他们的厂长。
假如要是这个厂长也走了，那红星轧钢厂未来会如何就不知道了。
不过，在易天赐讲话讲到最后的时候，并没有说要离开的事情，而是发布了新的规章制度。
“上述的规章制度，从两天后开始执行，无论是谁都必须遵守。”
“也就是说，在以后，我们的厂子里不单单是工种等级高就可以拿到高工资，如果要是不够勤恳，也有可能被别人超过。”
“假如要是哪一位同志，感觉自己有余力，就可以多多努力，只要完成的工作够好够多，一样可以获得更多的奖金。”
“你们的工资不再是固定的，完全要看你们的付出和努力。”
“按照等级划分工资是一个方面，同时还有按照工作效率来划分。”
“不过，提升自己的技术能力是永远的保障”
易天赐讲述的新的规章制度中，对于工人而言就是主打一个按劳分配，提升个人积极性。
对于那些有惰性的工人，哪怕就是工种等级高，一样有可能会被淘汰。
“另外，在以后，每一个车间里的三个组长，都不是固定的，每个月都可能换人，按照工作效率和产值，以及一个月的表现来定。”
“如果要是有人能够做的更好，就会被换掉，属于组长的十块钱补贴也会是别人的，这个补贴会慢慢增加。”
“一年能够当组长超过八个月的，都有机会竞选副车间主任职务！”
“在后勤部门一样沿用这样的方式”
易天赐的话说完之后，再次迎来了下面的人们的一阵阵讨论声。
上面的那些领导听到这些之后也是一个个都懵了。
他们可是从来没想过还能这么玩的，当官当着都感觉不保险啊，这个月还是个官儿呢，下个月就可能是别人的了。
不过，他们这些领导，过了今天就跟红星轧钢厂没关系了。
似乎也感觉到有些庆幸。
但是，在听到易的，工资还会慢慢增长的时候，就又有些期待了。
因为这么多年来，他们拿的工资都是工种工资，可能有的人还没有五级工人拿的多。
按照易天赐这么一搞，好像还真就是没有什么固定工资了，就看你够不够努力，做的够不够好了。
反正就是以前的那种干点儿活就休息是别想挣钱了。
直到易天赐讲完话，工人们才知道这一次的会议迎来的变革有多大？
就那些以前一直都是赚着一级二级工的工资的人们，在现在自然是很开心的。
这些人努力的时间是够的，精力也是比较旺盛的，但就是在评等级的时候上不去。
有的时候也需要有一些运气成分在其中的。
不过这些人按照现在易的这些规则，完全可以把自己的工资提升一下。
还有就是当官的问题也不再称为奢望。
如果要是现在刘海中还在这里的话，估计会很高兴。
因为在以前刘海中想要当官的话，那就得等着提拔才行。
也正是为了那样的目的，才希望能够跟着许大茂攀上李怀德的高枝。
要不然的话，凭借他自己七级钳工的本领，完全在红星轧钢厂混的是风生水起。
在现在