，都是要走的人了，那谁还给谁面子啊。
他们想着一两个人不起作用，但是人多力量大，大家一块去人力资源部找，问题不大。
……
陆国良接到刘同强给他打过来的电话，在电话里说起这件事儿时，陆国良大赞刘同强活学活用。
但是更让陆国良没想到的是博城博朗有限公司这次竟然一次性裁掉30%，也意味着博朗有限公司至少有400人没有工作。
想到这里，陆国良不禁喟然长叹：“难，难啊！”
但是他对于博朗有限公司究竟会不会按照2N+1的赔偿方案进行赔偿，并没有丝毫的怀疑。
作为一家全资美企在国内投资的工厂，劳动法的相关规定还是会照章执行的。
之前所谓的N+1赔偿方案让陆国良笑而不语，他只能说都是老外开的工厂，国人何苦为难自己的同胞啊。
汉奸王八蛋！
也不知道哪个狗东西给出的主意。
既然不想裁员计划提前泄露，那就照章办事嘛。
他上个月被裁掉时，李福生是提前找他谈过话的，所以陆国良并不符合2n的赔偿标准。
至于他特意给刘同强说起这个赔偿方案，这还是陆国良上辈子后来偶然和博朗的老同事在一块吃饭，听对方说起了这么一个故事。
博朗有限公司把其中一个部门的员工裁掉一半，按照N+1赔偿的，但是那些员工里边有懂法的，便叫上同样被裁的同事把博朗有限公司给告了，最后仲裁博朗有限公司败诉，按照2n的标准重新赔偿。
……
果然，刘同强下午过来时，脸上带着掩饰不住的喜色，见到陆国良的第一眼，便大声喊道：“谢谢陆哥，我发了笔横财，改天我请你吃饭。”
“公司改了赔偿方案？”陆国良问他。
刘同强重重的点头。
所谓开弓没有回头箭，博城博朗有限公司这一次大面积动刀，要裁掉30%的员工，这件事是已经上报总公司会议备忘录的，这个事也已经摆在台面上，不可能在这时候突然中断。
而且他们也要考虑现在中断后所面临的后果，这些被约谈的员工后边还会好好工作吗？
答案是显而易见的事情。
那么赔偿势必要继续下去，原来的方案行不通的话，他们就必须启用最新的方案。
要不然400名员工一起去申请劳动仲裁，也够博朗有限公司喝一壶的。