当领导的,很不容易的。
面各种命令指标压着你,下面又怕别人不配合你,好难的,晚都睡不着觉。
这都是做了领导的口头禅,就跟有钱人说有钱也没什么意思一样。
你最好把一个字都不要信。
伱让他别当领导了,他第一个跟你急。
楚阳也一点都不怕这样的情况,什么所谓的领导给的压力,都是自己给自己的。
什么指标,什么供电量,供电指数,什么社会影响力。
说实话,这些关我屁事咩。
你可能会觉得,楚阳这个人怎么如此没有责任心,没有一点点的集体荣誉感,社会使命感。
喂喂喂,大哥,几千块一个月的工资,打份工而已,还要我拿命拼?
生活大于工作,当不当领导,其实都只是一份工作而已。
而且说什么怕底下的人不配合,工作安排不出去,哈哈哈,这个确实是个问题,没人干自己就得干了,但斯大林同志曾经说过,没有人是特殊材料制成的,全都是血肉之躯。
都是要吃饭拉屎的,都是要生活的有欲望的,只要牢牢地把握住这些,根本不怕别人不配合,关键看你懂不懂画饼,懂不懂给别人灌鸡汤了。
这方面,楚阳还是比较拿手的。
楚阳刚来办公室的时候,就把这几个人琢磨和分析了一遍,其他人其实都很容易搞定,也很容易满足,唯独是孙佳伟还有焦松,他们俩虽然不服气自己后来居,当了这个主任。
但他们两个也不是什么狠角色,肯定也不敢在工作捅篓子,要是在工作出了问题犯了错误给楚阳抓到了把柄,倒霉的是他们自己,楚阳肯定会毫不留情赶出办公室。
所以他们只敢在在小地方搞点小动作,比如从不很爽快地答应安排的工作,总要唧唧歪歪地讲价钱,手的工作老是拖拖拉拉,不到火烧眉睫了不加紧,时常班期间电话唠嗑,到其他办公室串门。
特别是这个孙佳伟,一天八次厕所,一去就是20分钟以,你娘的摸鱼也不是这样摸的,最让楚阳无法忍受的就是他们虽然称呼他楚主任,可语气是那么轻佻,听了就不是滋味。
至于王小艳,知道楚阳当了主任以后,每天工作都很开心,会帮楚阳打扫办公室卫生,有时候还会清理一下楚阳的个人卫生,还会故意穿得很低胸埋头苦干,让楚阳看穿她的大雪山。
楚阳知道她的想法,色有自己,然后想自己给她解决编制问题。
可惜自己不是田总,没有这个权利,只能白白看了。
这个世界,你要是成为了圈中人,什么利益好处就接踵而来,你要是圈外人,就只能红眼看别人发财,这不是什么潜规则,这是真理,这是大家都能看到的真实的存在,试问谁又能免俗呢。
楚阳对华姐还有青姐还跟从前一样,仍旧华姐亲姐的叫得亲热,自己也尊重陈耀强强哥是办公室的老资格,遇到些一些工作还拉着他一起商量对策,给足他面子。
他们也很配合楚阳。
当然了,楚阳也会体谅青姐家里有小孩,每天准她半个小时提前去接送小孩,这让她感激得无以言表,每天都恨不得以身相许
今天早,楚阳又跟部门的几个人一对一进行对话聊天,继续深入裙底地摸索挖掘了他们的内心的真实想法,准确地把控了他们的思想动态和身体构造,从而各个击破。
比如焦松同志,楚阳会跟他说:“小焦,我也是写东西出来的,我跟你其实是一类人,现在公司很看重你,我也很看重,你只要好好干,副主任很快就是你的,你知道的,高强胜估计很快就要换岗位了,这个是田总在亲自跟我说的。”
这就是无中生有了,但是焦松也是若有所思地点头出去了。
比如是孙佳伟,楚阳会跟他的:“小孙,我知道你其实对于工作没有太大的追求,但是我不允许你这样轻易埋没自己的才华了,在我看来你是比小焦更有潜力的,我以后会着重培养你,你要做好这个心理准备了,以后你要成为办公室的顶梁柱了。”
没有追求是因为看不到希望,看到了希望,追求就来了,楚阳这一招叫做内卷分化。
大家都是明白人,楚阳这也算得是推心置腹的话了,归根结底这些人其实都是想要进步的,只要他们有这个心思,就一定会被楚阳拿捏。
当然楚阳也不知道,单凭鸡汤只能一时麻痹他们而已,唯一的办法就是在工作严格要求自己和他们,在生活和一些福利尽力给他们争取,这才是驭人之道,当然楚阳也会天天在田总面前唠叨的,哭穷,说人手不够,要求他再给办公室增加人手。
今天下午的时候,人资部的吴冬梅来通知楚阳去进行新员工转正的面试。
楚阳一头雾水看着美女吴冬梅:“吴主任,这个转正面试考核是啥意思?我这当主任不久,不知道你们这里面的规矩啊。”
吴冬梅笑眯眯看着楚阳:“楚主任,去年七月我们市公司进了10个新员工,一年到了就可以转正的考核,你作为面试官去对他们进行考核,考核通过就可以正常转正,考核不过就要延期转正,一般延期三个月。”
明白了,这个爱过往公