一来一回，触动老板双倍奖励机制，罚两千，回一万，扣五千本金，血赚三千！
最关键是，老板家有喜事，他做管账的礼部尚书，露多大脸啊！
妥妥的绝对亲信啊！
谢斌看他那样，都恨不能一脚踹飞他，奈何“处罚”决定已下，没有商量的余地。
磨磨蹭蹭也不肯走，因为老板还没说，让不让他参加喜宴呢。
“不让我去也没事，反正得让老婆请假带小孩过去沾沾喜气，十一黄金周，正好是假期。”
开玩笑呢，到他这级别，老板家喜宴都混不上座位，传出去别人还以为他即将失宠呢。
“……好，哎~您看这事闹的，一点小事还惊扰到您，真是给您添麻烦了。
行，那我在家恭候您大驾光临。”
李泽华脸上堆着笑，等挂完电话，略显疲惫，“都是你们做出来的好事，还站这装木头？
赶紧该干嘛干嘛去。
对了，老郭，你催一下那位王公子，都九点了，飞机要起飞了，还不起？”
“好的。”
等人离开，李泽华琢磨一阵，自己出两千万事小，问题这笔近千万的礼金，必须有个说法。
直接给二哥，问题就大了，授人以鱼不如授人以渔。
“开超市，也没说要开多大的，不如再加点钱，弄个大商超，以股份的形式转给他？”
想了想，觉得靠谱，又拿起桌上座机打给连锁店项目负责人，安排一些细节工作。
做超市供应链，可没那么容易做成功，主要是公司配套的食品加工产业链还没建成，明显发挥不出全部的优势。
胖西来的模式，不可能说不借鉴，供应链的成功，将为商超提供超额利润支撑。
有利润，才有足够多资金养人。
09年，超市服务员，同行开1000月薪的大有人在，自己每个月开个3500左右。
要求员工必须注意形容仪表，举止谈吐得体，微笑贴心服务，个人及门店干净整洁之类的，没毛病吧？
主打一个服务行业标杆，都看好了，李某人教你们怎么做超市！
“这世上，就没人比我更懂做服务行业！”
剩下的就是打造完整供应链，有合适的厂商就合作，没合适的就自己建厂生产，总而言之一句话，依托超市建立一个新的商业帝国。
青云置业，物业管理公司，不就是需要这种，积极扩张的战略合作盟友吗？
不然未来那么多商业地产，给谁来消化？
打定主意的他，立即投入工作状态，有什么想法，先让手下人记下来，然后整理成可执行的方案。
公司不养闲人，后勤部门更应该承担更多责任……
“唔，距离飞机起飞也就两个多小时了，这位王公子到底什么意思？”
忙活完一切，正准备收拾东西出发，王撕葱那边还是没动静。
打个电话过去，都快气笑了，刚起床，还没吃早餐呢。
“你丫的干脆把床铺搬到飞机上算了。”
王公子面对吐槽，丝毫不慌，“你以为都是你，工作狂！”
昨晚上还想叫他出门撸串，结果一问，好家伙，半夜十一点还在见合作伙伴。
还以为什么大人物呢，结果一打听，就只有几家门店的火锅店老板。
就这？真是醉了。
这种人，也配和几百亿身价大佬谈合作？
他哪知道，李泽华野心勃勃准备打造全国性餐饮连锁，只要是有利于大规模推广的餐饮品类，公司都来者不拒。
主打一个广撒网，依靠残酷的市场竞争，玩养蛊模式，谁突围，背后都是青云系参股影响的。
顺带见几个火锅店老板算什么，还有远道而来的蓉城冒菜，川菜老字号掌舵人呢。
别看都是些身价几十万，到几千万不等的小老板，但他们手里都握着独一无二的特殊配方。
做餐饮，招牌菜绝对是引流的最佳方式，有吃了么大帮扶计划加持，这些老板们看到切切实实的利益，都心动了。
与其死守着自己祖传配方，傻乎乎经营几家门店，累死累活一年到头赚不了几个钱，还不如拿出来参股，和吃了么把品牌做大做强。
那句话怎么说来着，自己一个人，哪怕把本地市场全部做下来，撑死了千万级。
可独家配方拿出来做技术入股，永远享有2%股份，永不稀释！
再加上前期自己门店算作股份，占比也不低，哪怕将来做到几百上千家连锁店，一分钱不投，也能轻轻松松拿到一笔可观收入。
嗯，吃了么为这个大计划，投入的心血，诚意可谓十足，光一个特殊配方，直接约定不以净利润享受分成。
而是开一家店给一家支出，股份是额外分红，不玩虚的，真金白银砸过来，就没几个人扛得住！
口味搞得好，食材是一方面，特殊材料合理搭配，又是一方面。
开店经营交给别人，教育培养徒弟吧，以前那种教会徒弟，饿死师傅的时代过去了。
现在只要教会一个，直接给钱！
徒弟也不吃亏，只要能靠招牌菜引流，门店有盈利，大