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第183章,拳打腾达脚踹阿狸(2 / 4)

但迟早有一天他会反应过来。

但愿那时候吃了么蜂鸟,能顺利发展起来,有自保的能力。

但这绝不是你可以忽略巨头影响力的理由,在互联网行业,流量和资金,真的可以决定一家企业生死。

如果腾达阿狸千度同时对付一家公司,恕我直言,恐怕在国内,还找不出来任何一个能扛住的。”

“别急啊。”

李泽华耐心解释道,“国内部分,我会学习淘淘旺旺那样,先依托外卖快递业务,做一个内部通讯软件。

实现业务员,后台和消费者之间的内部通讯网络,在这个平台上再逐步搭建企业级通讯系统。

这样就避免过分刺激腾达,而且你们也不想公司的任何数据,完完全全暴露在竞争对手眼里吧。”

扣扣隐私,就是个伪命题,不提也罢。

林文辉和吴奕斌对视一眼,这才松了口气。

又听他继续说道,“而在香江,或者李家坡,我会尝试直接在手机端推广,这是一个新的赛道。

哪怕是国际巨头,也没有多少技术上的领先优势,成不成功无所谓,起码可以为接下来的商业计划提供经验。

顺带培养一支技术团队,等国内智能手机开始大批量上市后,我会酌情考虑,在主营业务站稳脚跟后,再谋求新的突破。”

“吓我一跳,这样做还挺稳妥的。”

吴奕斌松口气,接着好奇道,“李总这些商业理念听起来很新颖,具体操作起来怎么样。

还有待实践检验,不知道我们能提供哪方面的帮助吗?”

“初期只需要提供一些,相关方面的人才推荐就够了。”

李泽华说着偏头看林文辉,“你们在国内挖人的速度还是太慢,高岭和明日资本这两天,一口气给我推荐了100多位中高层管理。

适合的财务,公关方面的人才更是应聘不过来,你们要加把劲啊,不然传出去,别人还以为淡马锡人脉网络不行呢。”

“软件研发方面的人才不是问题。”

林文辉在笔记本电脑上,挪出个文件发给他,“这些是公司通过专业机构,长期接触累积出来的,一些高素质人才名单。

很多都有跨国公司任职经历,能挖过来多少,取决于你能给出多少合适的位置。

至于互联网软件开发,又是基于智能手机端,这方面在美利坚肯定有不少,但人员薪资和工作地点上,恐怕不好协调。”

吴奕斌也在旁边劝,“既然要防止腾达提前知道,那放在香江也不行啊,那里和它的大本营没区别。”

李泽华被他俩说的一愣一愣的,思索片刻后觉得有道理,“但放在美利坚也不现实啊。”

微信主打一个简洁美,没有那么多花里胡哨,更不用说前期个性化,它的主页一开始甚至就是个空白。

一个简单到极致的熟人社交平台!

如果贸然做出大改变,去迎合欧美人热情奔放,崇尚无拘无束的开放式平台,有什么结果他不知道。

但东方人,尤其是国内上班族未必能接受,倒是迎合思想更开放的95后,甚至00后还行。

他们或许会觉得这样很酷,能随意装扮自己的空间,展示不同的个性,有很强的趣味关联性,娱乐性。

但已经有扣扣和扣扣空间珠玉在前,微信很难顺利突围,要成功就要在某个方向做到极致。

因为哪怕强势如腾达,做微信推广,初期同样效果不理想,它的用户基本和扣扣用户严重重叠。

是竞争对手的威胁,移动端的客户数量迅猛发展,迫使腾达下定决心,不再将微信看成扣扣的手机版替代品,开始全力引流的同时。

在各大主流平台全力推广,又和三大运营商协调了利益,利用微信红包和春晚推广,才让微信一步步确立优势。

这一点,他可以学,但不能照抄。

尤其在海外,这种流量大杀器,冒头容易,出头很难,没有足够多的利益同盟,很难笑到最后。

欧美就几乎不可能接纳他,所以研发基地放在美利坚毫无作用,哪怕不在香江,初期放在李家坡也行。

能建立一个覆盖东南亚的即时通讯软件企业,哪怕做到第二第三,将来也有大用。

这些,不好明说,只是有选择性的说出一部分,林文辉点头表示赞同的同时,也有疑惑。

“所以微信初期,只能在东方世界推广?”

吴奕斌来了兴致,“那什么时候,是转回国内的合适时机呢?”

“林总,吴总,你们可是吃了么的股东兼董事,怎么对一个软件的兴趣反而更大?”

李泽华挺无语,“八字没一撇的事情,先做起来再说吧,我在魔都先以企业级软件的幌子,把团队搭起来。

至于大规模推广,这将取决于智能手机的出货速度,起码现在不太可能。

贸然推出来,只会让腾达迅速反应过来选择跟进,那就一点机会都没有。”

“所以这件事情要绝对保密。”

吴奕斌若有所思,“难怪你一开始就要在国外弄,我还以为你那500万美元,准备留着在金融市场大显身手呢。”

心里

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