第306章到岗（1更）
黎明，一个将近40岁的研究员，毕业于国内顶尖大学学府，毕业后，进了体制内。
他这个人，沉默寡言，不善交际，一门心思做研究，做课题，从上学到职场，那都是卷王一枚。
并且，经过了多年职场生涯，他已经从卷王晋升为卷王之王。
只不过，一个只会做研究的人，不善言辞，不懂迎上，又没有人脉关系，想要在体制内出头，太难了。
而黎明的运气更差。
做项目是需要经费的，没有资金，寸步难行。
黎明这个人，一板一眼，不懂变通，他只会提交申请，然后就是等着审批。
眼看着其他项目组都能拿到实验经费，而他的项目组，先是削减项目经费，到后面，直接就不给了，搞的他的实验根本做不下去。
到最后，竟然还被重新做了评估，因为耗费了巨额的经费，多年没有出研究成果，直接中止了。
黎明一气之下，愤然辞职，转到了企业实验室。
待遇比在体制内更高，实验的经费也给的充足，就是实验项目组人员众多繁杂，相处起来，有些困难。
项目组里，跟他同级别的研究员还有三个，在工作中难免会有摩擦，黎明对工作又要求的十分严格，几个实验小组又是合作关系，他是个卷王，可不代表谁都想当个卷王。
所以，黎明和其他三个组长多有摩擦，并且，跟同事的关系非常不友好。
好在，他们领导不错，非常看中黎明的能力和才干，非常器重黎明，只要有了研究成果，升职那是一定的，这就导致，其他三位组长对黎明更为不喜。
谁不想升职加薪？
明明他们三个都比黎明进来的早，可是，最后得到机会的竟然是黎明，他们怎么可能服气？
三位组长便联合起来，针对黎明。
后来，实验室发生了重大的实验事故，造成了巨大的损失，三人直接将帽子扣到了黎明的头上，导致黎明再一次被辞退。
黎明是一个心性特别坚韧的人，他有一套自己为人处世的原则和逻辑，外人轻易无法击碎。
工作没有了那就再找。
只是，接下来很长的一段时间，他投过很多简历，也面试过很多公司，都没有被录用。
前两次的工作经历，让他接下来找工作进行的非常不顺利。
黎明都想着，不然他就去大学当个生物老师什么的，大学的实验室也很不错的。
只不过，大学和体制工作差不多，想要做实验，搞项目，还是要申请，但是，这是他目前唯一的选择了。
就是大学老师的薪水比他之前的工作薪水要低上不少，可以说是大幅度缩水，对于一个要还房贷，还要养家的人来说，压力确实有些大。
正在这个时候，他接到了大学时候带他的老师的电话，给他介绍了一个工作。
一个新组建的生物医药实验室招研究员，去就能带队做项目，老板资金充足，不会做到一办就因为资金的问题暂停实验。
就是有一个弊端，老板实验项目方面有一些要求。
黎明立刻答应去看看情况，只要条件不是那么艰苦，实验室设备过得去，即便是薪水低一些，他也是会同意的。
比起当老师，他还是喜欢做研究。
然后黎明就去了安生生物医药，没错，在周煜安这个行业大佬的帮助下，安乐跑前跑后，整个人转的都跟一个陀螺一样，终于将各种手续办理齐全了。
手续搞齐全之后，一些个补充更新的设备，也都进实验室了，周煜安这个顾问做的非常到位，一些个国际上最先进的实验设备，走的是周氏集团的关系，价格很是优惠。
可以说，现在实验室一切准备就绪，就等研究员到岗，然后就可以开工了。
公司法人是桑以安，注册成功之后的第一个研究员，桑以安非常重视，亲自接待。
黎明是一个不管做什么事情都非常认真的人，既然他答应过来看看，就一定要认真对待。
他甚至在过来之前演练了一
他只是做了最简单的自我介绍，包括毕业院校，之前的工作经历，各种成就履历，然后他就再也没有抓到过主动权过。
桑以安早就了解了黎明的各种信息，周煜安做事情那是相当稳妥的，他找的研究员，自然要把底子调查清楚了。
“你别看我们只是一个新公司，但是，我们公司各项设备绝对是行业顶尖，公司里的研究员只要有独立做项目的能力，我肯定鼎力支持！”
“年薪70万，年终奖看你为公司做出的贡献，享受国家法定节假日。”
“虽然说出了研究成果归公司，但是，我们公司的相关福利非常完善，绝对不会亏待研究员，实验成果一旦能盈利，只要还在公司的主要负责人，都会获得1得利润分配。”
“可以说，只要有你有能力，薪水方面基本上不需要发耐心。”
“我们的晋升通道也是非常明确的，三年就可以升职，当然，如果你有突出成就，这个时间也会缩短，你是我们安生生物医药第一个研究员，将来晋升的机会肯定最大。