林浩的目光落在金秀雅那圆润丰满的山峰之上，嘴角不禁微微上扬，回忆起去年的事情，当时金秀雅为了攀升高位，也像现在这样对自已使用美色，林浩清楚地记得，那时的她充满了野心和欲望。
而这种特质恰恰吸引着林浩，因为他欣赏那些明确自已目标、并且愿意为之努力奋斗的人，明白自已想要什么，并愿意为此付出代价，这正是林浩所看重的，于是，他决定给予金秀雅一个机会。
这一年，林浩虽然没有来过公司，但是对于公司的事情还是了解的，金秀雅还是有能力的，只是野心膨胀的有点快，已经不满足一个专务理事（总监）的位置了，想要更上一层楼，坐上社长的位置。
“好了，收起这一套，说正事吧。”林浩在她的翘臀上拍了一下说道。
听到林浩的话，金秀雅愣了一下，不过很快就回过神来道。
“会长，刚刚在会议上说的涉足娱乐行业提议，我想再和好好聊聊，我觉得现在是非常好的时机，如果会长愿意相信我，我愿意负责这一块的业务，只要给我一年的时间，我一定会把这款一块的业务做到行业前列。”
金秀雅急切的对着林浩说道，刚刚在会议上，林浩对金泰宇大加赞赏让她有点急了，让她知道之前在公司怎么压制金泰宇都没用，只要金泰宇做出火爆的游戏，那么位置就稳固泰山，而公司的财务她也插不了手，想要限制金泰宇首位研发资金都没办法。
现在只能另辟蹊径，自已也做出业务才行，她对于娱乐行业有一定的了解，在这一年的时间里面，她已经详细的调查过市场，如果有林浩的支持，她有信心能够做出业绩。
所以在会议上，她果断的提出了让公司新增业务的提议，只是林浩态度不明，这才结束会议之后跑来找林浩，本来想着和林浩重温旧情，然后再乘机提出自已的想法，没想到林浩根本不吃这一套。
“现在韩国最大的娱乐经纪公司是哪一家？”林浩没有回答金秀雅反而反问道。
听到林浩的话，金秀雅内心一喜，虽然林浩没有同意自已的提议，但是问起了韩国娱乐圈的事情，这就代表林浩是有兴趣的。
“现在韩国最大的娱乐经纪公司要属SM，1998年，S.M.公司把旗下的HOT、SES介绍到中国、日本，掀起了亚洲“韩流”热潮，现在SM是韩国最火的娱乐公司，其他的还有YG，JYP，DSP等等，但是和SM比起来有一定的差距。”
金秀雅如实的回答道，正是因为SM的成功，让她看到了其中的商机，这一年的时间里面，她仔细的研究了SM，发现对方成功的秘密就是偶像培养体系。
“那你凭什么有信心和SM做竞争呢，我的要求是要做就要做到行业第一，做到行业龙头。”林浩看着金秀雅问道。
“我仔细研究过SM，他们现在主要是以打造偶像团体为主，而偶像团体有四个步骤，只要掌握了这四个步骤，我们就能成功。”
听到这个林浩来了兴趣，一开始还以为金秀雅是为了和金泰宇争权才提出往娱乐圈发展，现在看来还真的有干货，示意金秀雅继续。
“首先要提到的便是新人开发环节，这一环节至关重要，决定了整个偶像团体的基础。我们将通过以下三种主要途径来挖掘有潜力的新人练习生：日常选秀、全球选秀以及星探挖掘。
日常选秀是我们最常见的一种挖掘方式。公司会定期举办公开选秀活动，面向的主要对象是韩国本土的新人。这种选秀活动给予了每一个怀揣梦想的年轻人展示自已才华的机会，让他们有可能成为未来的明星。
接下来是全球选秀。每年，我们都会举办全球性的选秀活动，招募来自世界各地的练习生。这些选秀活动不仅仅局限于亚洲地区，还包括了像日本、中国、美国、加拿大、泰国等多个国家。这样的全球范围内的选拔，有助于我们找到具有不同文化背景和风格特点的人才，为团队注入更多元化的元素。
最后是星探挖掘。与全球选秀类似，星探们的目光并不仅限于韩国本土，他们会在全世界范围内寻找那些具有潜力的新人。星探们凭借敏锐的眼光和专业的判断，能够发现那些尚未被人发掘的璞玉，并将他们带入我们的视野。这种方式虽然相对较为低调，但却往往能带来意想不到的惊喜。
第二点，培训可是重中之重啊！当这些练习生们踏入这个领域之后，他们将接受一系列精心设计的培训计划。这些培训计划可是根据每个练习生独特的个性和特长来量身定制的哦！毕竟每个人都是独一无二的个体！
这一环节激烈的竞争将会贯穿始终，只有最顶尖的一小部分练习生才能脱颖而出，进入那个令人梦寐以求的出道预备班，并最终实现组团出道的梦想！
一般而言，有两个出道的关键标准是至关重要的——实力和魅力。不过呢，如果非要二选一的话，那么能够
"吸引粉丝
"的能力绝对是最被看重的标准！毕竟，粉丝们才是真正支撑偶像事业的力量源泉！所以说，那些拥有超强吸引力的练习生们往往更容易受到青睐！
接下来就是第三点了，特色！这可是打造偶像