王璎珞很是震撼，她没想到刘武竟然给她说了这般天大的事情，虽然这仅仅只是她起的头，但这相当于刘武的根本啊！
不过现在大势已成，这个根本别人好似已经动不了了。
但她有个疑问：“夫君，你这般做岂不是就是以德行选拔贤能，这与你常说的开青史倒车可有不同？”
其实这就是一个问题，现如今汉军的问题就在这里，选拔人才依靠的就是大同社，而大同社却要以这种百姓为根基。
这样的，岂不是跟上古时候一样。
如此一来，科举制度岂不是形同虚设？
这对那些苦读书的士子来说，岂不就是断绝了他们上升的途径？
而这不就是刘武常常所说的阶级固化？
如此一来，变化在哪里？
还不如现在的科举制度呢！
对于王璎珞的问题，刘武自是胸有成竹。
“不一样，这种方式不一样的！”
“其实这种方式也是一种考核，他是与科举制度并行的，不然我也不会大肆推广教育了。”
“什么意思？”
王璎珞很是不解，她这下更不明白。
这种以所谓得德行加科举选拔才能的这种，好似也是在科举前就有过的吧？
当然，王璎珞这么多年了，按道理来说应该不至于这样。
但实际情况便是，现如今汉军实力地盘扩充都太快，这些人被隐藏在众多的军队和行政人员内，表面上是真的看不出来。
其实若是真的有人注意或者说已经有人注意到了，大同社有一个审查组。
这个审查组很是神秘，但又很是寻常，他专门针对那些入社人员和高升的指挥官以及行政人员进行审查。
而经过他们审查过后，能过去的，都会在汉军治下担任要职，比如县长、郡守、营长之类的。
所以这个审查组在汉军自己内部以及外部，都有不少人认为这是刘武在筛选忠诚于自己的人。
这对那些传承已久的家族或者势力来说，都是看在眼里笑在心里。
这些人，对于所谓的忠诚那是比谁都了解。
只可惜他们失望了，刘武选拔的根本不是对他忠诚的人员，而是对大同社，1对于汉军，对于百姓所忠诚的人员。
看待问题的方式不同，得到的答案自然也是不相同的。
刘武道：“汉军治下工作人员和指挥员的选拔，条件其实是很多的，不仅仅只是你所认为的个人德行以及科举。”
“实际上，这些人员的选拔，大同社都会竭尽全力进行考核，其中包括对于其人员的家庭情况、邻居情况、村子情况，同袍、同僚的评价，军功或者自身的功绩，以及介绍人的评价等等等等进行全方面的考核。”
“这些考核通过了，还要进入学院深造一段时间，通过考试成绩选拔任命。”
“若是这个人走到更高一个级别或者极其重要的岗位时，那么将会迎接他的是更多的审查，审查只要不通过，那就走不上去。”
“这些审查，牵扯众多，情报系统的人员都会介入进去，经过多方面的审查，才会给这个人加担子。”
“而且这些审查都是以镇、县、郡、州为一个大阶段，进行一次审查的，并且一次比一次严。”
“而这就牵扯到大同社麾下有一个审查组。”
“很多人都说他们很神秘，根本掌握不了固定的成员，这个其实是不对的。”
“这个审查组其实也是有着自己的职能的，所谓的不固定只是外人不知道内里的运行规律罢了。”
“其实这些人就是深受上级领导重视、信任的人员，这些人员基本上都是以这些村子的人员和确认德行高的人员为主。”
接着刘武给王璎珞大致的说了一下内部的运营规律，其实这也就是另一种zhengzhi审查罢了。
毕竟一个村子真的可以照顾好守村人，并且给予了其足够的尊重，那么这个村子里的风气就一定很好。
而这种好，也注定了村民本人的道德修养一定高。
或许平常看不出，甚至以为这只是寻常，但要是将这种风气认定是另一种家风呢？
这样的话是不是就好理解了！
这种村子出来的人，功利心也有，但他们的对待百姓绝对不会像地主老爷以及不少因为脱离生产的士子们一样。
这样的人，从小生活就不差，或者并不会认为自己的生活是苦的，为人开朗，做人诚实，也更能懂得尊重他人。
不仅如此，村子团结，父母妻儿生活安稳，这样他们为官也更容易办实事，守住自己的底线，不贪污，不行贿受贿，忠诚于大同社的理念。
这样的人可不好找？
不要这些事情不起眼，这越是到了高层越是重要，因为这可以保证大同社的道路不会产生偏移。
至于说刘武死后大同社的道路会不会改变，可以这样说，这个制度不丢，在有足够的广大人民和社员的支持下，高层想要走歪都不可能。
走歪了，那就是敌人了！
敌人，哪里还是大同社的高层呢？
至于说会不会因为德行太高，导