在所有拿到资金的十个应聘者中, 潘玲是成绩最好的，她购买的物资性价比最高, 最齐全。而且她采购物资根本不需要花时间，只要一个电话, 就有以前的合作商帮她配置齐了, 送过来, 布置好了。潘玲还在一天之内就办理好了固定电话和宽带。这个让张明月去办, 她都办不到。宽带网络和电话号码，一个是网络公司，另外一个是电信公司，按流程从预约到办好，就是需要差不多两三天的时间。
潘玲可以迅速找到相关负责人, 给她特事特办。有一个带着工具箱专门过来个她扯线的“朋友”, 她甚至还有一个给她做文案的“朋友”。最后的报告文件，也是朋友打出来了。她只需要稍微修改一下, 签名即可。
潘玲还组织了大棚内地盘的划分, 组织了宽带和电话的共享。
潘玲本来就是猎头公司开价年薪八十万的高端经理人才, 所以这些也都是最基本的操作, 原本她就是一家大企业里的一个常务副总, 安置几百个人的生产, 指挥上亿资金的物流都能胜任。
潘玲跳槽到张明月的公司之后, 会带几个她以前用熟悉的手下过来, 甚至还会带一些不需要支付工资的“朋友”门路进来。意思就是很成熟稳定的人脉关系。
张明月聘请到潘玲之后, 还得给她两个月的带薪年假, 给她配豪车，配司机、助理。
成绩最差的就是薛平平，她虽然勉强完成了工作，但是过程中手忙脚乱，表情也特别夸张，一点大集团高层的淡定气质都没有。不过她本来也不是高层，就是猎头公司送来的添头儿，她跳槽后的年薪只要五万块，以前更低。
张明月一共录取了八人。另外两人，其中一个是因为领完了资金，又觉得这是一场闹剧，把钱交了回来，居高临下点评几句，扬长而去。最后一人，是因为在执行任务过程中和保安发生剧烈冲突，哭的震天响，被请出去了。
按照张明月的意思，小察总并没有配合这次面试，他手下的保安除了门禁之外，连搬动桌子都不会帮忙，也不会提供宽带电话线路的分享，甚至这个大棚里的电源都已经废弃了。
没有电源，张明月也不是故意刁难这些人的，因为这片工棚的现实条件就是这样的。
决定录取之后，立刻就下班了。
被录用之后非常激动的薛平平询问了一下上下班的时间，张明月说：“那你明天过来，把上下班的时间定一下。”
没有规定时间，第二天，所有录取的八个人都在八点之前过来了。
张明月是下午两点才过来，把大家召集起来，开了一个会。把当前的公司情况介绍了一下。现在正在做的四个方面的投资，股票证券、黄龙玉文化、影视经纪投资，地产项目。另外加上总财务，总后勤，总人事和总裁办四个部门。
让她们自己挑拣，挑完了之后，第三天的任务就是部门规章制度的完善，熟悉业务，查账，人事招聘等等。
之后猎头公司再联系过来的应聘者，就归人事部门来处理了。
这些人虽然第一天就通过了面试，但是之后的任务并不轻松，潘玲和柳菲都是总经理级别的，她们工作的自主度非常高，张明月只要给出一个简单指令就可以。
薛平平最差，张明月安排了她在总裁办，做孙小丽的助理。
到第五天，就可以验收房产了，洪一凡能力最高，他统一指挥了打地基，管线铺设，划分了两排十栋的房产区域，既有共用的部分，也有相对独立的设计部分。他还规划了道路，规划了停车场部分。
一排七套房子，有最严肃板正的蓝砖平房，也有异国情调的二层小楼。既遵守法度，又各有生动特色。
不过洪一凡虽然能力高，是这样安排的，但是有三个人没有服从安排。
其中一个叫程永刚，他租用了行军帐篷，在一个废弃工棚里搭建了一百平米可以灵活重组的帐篷房间。他还租用了发电机和煤气罐，保证冬暖夏凉，因为他本身就是做影视成本控制的，以后的发展方向是制片人。制片人需要做一部影视的所有统筹工作，他这样做是从他自身行业考虑的，影视行业特别喜欢租用，不喜欢购置固定财产。张明月当然不会挑刺，就让他进入管理影视投资部。
另外还有一个叫毕竟的，他直接用十万块修补出来一处大工棚，这处工棚的面积是六百个平方。他圈出来一百平的核心办公区，其他也做了标记，都要算作自己的势力范围。
张明月心想，这个人可真够贪心的呀！贪心猛兽不停扩大地盘，不是个安分的人物。一般公司都不会用，不过我喜欢。安排这位毕总进入黄龙玉文化传播部。
另外第三位，能力其实也挺好的，跟洪一凡对着干，结果失败了。短短五天时间就冲突了好几次。男人们凑到一起，只有三种情况，第一种是一人独大，第二种是两虎相争，第三种就是三国鼎立。这就是最平衡的三种关系，如果有第四种，就肯定会被吞并。
面试阶段就出这种事故，其实也不意外。
张明月说了两句话挽留那位老总，但是他自己坚持告辞，也就算了。所以这一批的人员最后剩下的是九位。
二