得知筹建的超市如期峻工，回归农场的牧山河再次启程出发前往浑河。看到前来接站的木友达兄妹，虽然神情有些疲惫，却也看的出兄妹俩干劲十足。 经过今年香城跟倭国实地考察走访，兄妹俩也非常清楚，这个行业在国内会有多大的市场。做为管理者，兄妹俩也希望通过自身能力，能真正替牧山河赚钱。 尤其当兄妹俩得知，自家两个哥哥都成功晋升，他们也清楚这都是沾了牧山河的光。打小被父母灌输做人要懂感恩的两人，在筹建超市的事情上也是尽职尽责。 而牧山河也兑现承诺，从最早追随身边的几人中，特意把郑铁抽调过来担任运输队长。甚至早前便留着没交易的卡车，也全部交由郑铁负责管理。 看到前来接站的三位心腹大将，牧山河也笑着道：“这段时间，辛苦你们了！” “那的话，其实我们就当个监工，也没做什么事的。” 对郑铁而言，担任这个运输队长，他自然没什么意见。而且他知道，牧山河给他安排这个职务，只是一个开始。后续他这个运输队长，也会成为一家公司负责人。 现阶段运输队，就配备十八辆九成新的大卡车。当这些卡车，停放在牧山河购买的废弃厂房时，很多人都觉得非常震惊。却也知晓，尚未开业的超市有多洋气。 可唯有牧山河跟郑铁等人知道，类似这种物资中转站，后续也会陆续通过购买的方式建立。有超市的城市，必然就有运输队的中转站跟储运仓库。 目前没注册公司的原因，也是因为能找到的靠谱司机太少。用牧山河的话说，他希望运输队的司机，都是部队退伍的汽车兵，那样连押车的人都省了。 来到已经装修好的超市办公楼，虽然只是一幢四层小楼，可牧山河也没觉得小。听完木小荷的讲解，牧山河也适时道：“准备工作做的不错，多花点时间培训也没关系。” “嗯！虽然有想过，招聘一些有卖货经验的人。但后来我跟三哥商量了一下，确实那些有经验的员工，恐怕无法适应我们的制度要求，所以我们都招新人。” “有经验的员工，确实能节省培训时间。但我们有足够的时间，用不着太心急。剩下你们要做的，就是监督好超市的装修，还有理顺从全国各地发来的商品。 对于这些商品的定价，你们也要充分了解这些商品在其它地方的售价。想必之前我也跟伱们说过，超市最吸引顾客的优势，除了服务便是商品价格。 从香城或其它国家采购的货物，价格标高一点无所谓。可国内的商品，我们必须做到物美价廉。唯有这样，进店购物的客人，才会觉得来我们这里买东西价格最实惠。 短期内，我们的利润可能不会太高。但随着超市门店数量的增加，我们的采购成本还有损耗也会进一步降低。那这利润，自然也就会提高，所以稳打稳扎不用急。” 尽管已经定下，五年内将合家欢超市开遍北方各大城市的目标。但牧山河依然知道，要做到这一点，也需积累一套完善的培养人才体系，还有建立完善的物流供应链。 只要把这些体系建设好，即便将来外资零售巨头涌入，想在北方冲击合家欢的市场份额，恐怕也会显得非常吃力。至于打价格战，牧山河又岂会惧怕他们呢？ 拥有主场优势，还提早完成布局，这都斗不过国外零售巨头，那他还做什么生意呢？ 拿着这段时间，利用电脑绘制的超市装修布局图，牧山河将图纸发给木小荷跟木友达，实地讲解那些货物摆放跟规置，以及超市应该配备的一些部门。 有如此清晰的布局图，兄妹俩也觉得豁然开朗。虽然现在超市还没真正装修铺货，但他们脑海中大概勾勒出，超市开业时会是什么样子。 借着视察超市的机会，牧山河也适时道：“小姑，等超市开业后，你负责管理超市运营，达叔则回双甸，准备把咱们县里的超市也开起来。 所以市里超市招募员工时，可以多招募一些也无所谓。到时抽调一些有能力的骨干，直接派遣到县里新开的超市，到时再招募一批新员工。 通过这种以老带新，选拔其中工作成绩出色的员工，成为新超市的管理人员。这也意味着，你们在掌权的同时，也要学会合理放权，切勿什么事都亲力亲为。 劳心者治人，劳力者治于人的道理，想必你们也听说过。不要怕犯错，但要学会从错误中汲取教训。任何人创业都不可能一帆风顺，但要在挫折中学会成长。” 虽然兄妹俩都是牧山河的长辈，可在管理跟经商的事情上，他们却需要跟牧山河学习。而这种言传身教，无疑也会让兄妹俩快速成长，最终能独挡一面。 就在牧山河抵达浑河时，从京城途经双甸的火车上，低调出行的刘盛文父子俩，也在何成邦的带领下，坐上赵志诚亲自开车的