上午的会议，基本上就是几家子公司的汇报。 下午，是飞宇科技本部各个职能部门领导的汇报。 首先，是秦文舒代表综合业务支撑部进行了汇报。 江飞宇特意在飞宇科技，成立了一个叫综合业务支撑部的一级部门。 将人事部、行政部、采购部这三个二级部门纳入综合业务支撑部，由秦文舒进行统管。 同时，秦文舒的岗位级别也正式晋升为副总监。 其他人的晋升都放在了年后，唯独秦文舒的晋升在年前就完成。 这是江飞宇给这位第一个，也是最忠心老员工的殊荣。 “目前，飞宇科技及下属几家子公司的员工，加起来已经达到了1023人，光是在总部科技园办公的员工就有649人，咱们这栋楼的工位也开始紧张起来......” “我们在隔壁另外一栋楼又租了2层办公楼，计划年后迁移一部分人过去。不过，到底哪一家子公司搬迁过去还没定。” 秦文舒在会议上把这个问题抛出来，明显是江飞宇授意的。 康馨微阳是李婉依担任一把手，总不能让她去隔壁栋上班吧！ 至于宇依科技和新宇诚投，那是江飞宇担任一把手亲自管理的公司，你也不可能让老板在两栋楼之间跑吧！ 所以，只能在另外三家子公司之间做选择。 这不，江飞宇向三位子公司负责人问道：“麦总、郭总、钟总，三位看怎么商议一下？” 搬到隔壁，办公面积是大了。 不过，也意味着他们离老板的距离远了。 而且，平时来找江飞宇汇报工作路程变长了，多少有些不方便。 郭明诚急忙道：“老板，我们飞宇音乐倒是不介意搬过去。不过，我们飞宇音乐的录音棚是特殊装修的，搬过去意味着要重新花钱装修，感觉有点浪费钱。” 郭明诚耍起了小心思，没说不愿意，却抛出了一个成本问题。 江飞宇微微点头，不置可否。 麦国权和钟景瑞各自在心里送了一句“MMP”给老郭。 这个郭老头，太鸡贼了。 “给我们急速网络留一层吧，以后上市了，按照监管要求也要跟母公司避嫌。”麦国权发扬了老大哥的风范，第一个认领了一层。 钟景瑞道：“我们飞宇电子商务也认领一层吧，我喜欢跟麦总做邻居。” 钟景瑞这话，正面解读是他喜欢跟麦国权做邻居。 反面解读，就是表达了他对郭明诚的不喜。 郭明诚这人太斤斤计较了，不适合做朋友。 郭明诚也不以为意，相对于跟另外两位老总的疏远，他更愿意留在老板跟前。 会哭的孩子有奶吃。 不经常在老板面前晃荡，老板怎么记住你。 江飞宇静静地看着这一切，似乎都在他的预料中。 公司小的时候，江飞宇希望所有员工拧成一股绳，朝着一个目标努力。 等公司壮大到一定程度的时候，江飞宇又不希望 否则，底下的人联合起来逼宫，江飞宇也受不了。 虽然这种可能性很小，但是江飞宇也要完全杜绝这种可能。 “郭总亏了，新办公楼那边规划了更大的老总办公室，设施完全是按照副总经理的级别配备的。”秦文舒以一个玩笑结束了这个话题。 其实，每年这样搬来搬去的，江飞宇也不胜其烦。 只不过，飞宇科技还没挣到什么钱。 想要建立自己的办公大厦，还是暂时别想了。 后面，其他部门一把手轮流汇报了各自的业务成绩。 去年一整年，飞宇科技各类营收达到了5106.37万，全年各项成本支出达到了7214.21万元。 也就是说，去年飞宇科技亏损了2100多万。 跟2002年相比，营收方面增长了70多个点。 成本方面，本跟2002年相比增长了百分之86个点。 最大的两项成本，依然是服务器成本和人力成本。 随着业务规模的不断扩大，需要的成本都是成倍增长。 互联网公司的性质就是这样，如果收入不能像成本一样成倍增长，总有被拖垮的那一天。 一些公司，选择不断融资来苦等盈利的那一天。 即使强如阿理，也融资了7、8次。 <