r> 只是这样一来，公司内势必要产生很多的经理岗，人员的规模也要继续扩大。 这都是实打实的人力成本投入。 江飞宇作为老板，就必须得算明白这笔账：现在投入，是否划算？ 等了有快20分钟，一群领导才走进办公室。 真的是一群，起码十几个人。 除了梁市长和他的工作秘书李凯文，其他人江飞宇一个也不认识。 等双方落座后，梁市长朝自己的秘书吩咐道：“小李，给江先生介绍一下咱们这边的人。” 今天甲方的阵容还真不小，大半都是国、地税这边的人。 两家各来了3个领导，都是正局领导带队。 另外剩下4人，都是市府这边的领导，最低都是处级干部。 介绍的时候人家领导很谦虚，都说趁着有空过来旁听学习的。 想想就知道了。 他们的顶头大BOSS梁市长都来旁听了，你好意思不来嘛？ 但凡有点政治头脑的，别管有空没空，都削尖脑袋往里挤。 级别低的领导，你还挤不进来呢！ 好吧，今天甲方这阵容，还非江飞宇搞不定。 原本，江飞宇是打算让下属讲方案的，自己在一旁解答疑问就行了。 现在人家列席了这么多领导，让下属讲方案有点不够尊重啊！ 没法子，只能自己来了。 “各位领导手上拿到的纸质方案跟我们投影出来的内容是一样的，纸质方案是为了方便各位领导翻阅使用的，我讲的过程中，随时欢迎各位领导提问，我们一起交流。”江飞宇做了个开场白。 幸好来之前，江飞宇让陈大军多打印了几份方案备着，要不然还真不够一人一份。 等梁市长示意可以开始，江飞宇就从头开始介绍方案了。 其实做这份方案之前，江飞宇不仅让下属查阅了大量资料，还让陈大军私下找了两个国、地税的公务员了解他们税务部门日常稽核的常用手段。 没有通过官方的途径去调研，就是为了让税务部门的领导产生一种第一印象：就是我对你的业务很了解。 那么，你对我做出来的东西肯定更加放心。 这是为了增加印象分。