股权激励方案在现场体会的淋漓尽致的，不时的一阵阵的欢呼声响起，都是拿到了股份的人，从最高的徐正强、安晓、刘庆军三个人，到底下的一些老员工，全部都拿到了股份。
这确实是一场狂欢盛宴，紧接着就是创立大会了，要从有限责任制公司改成股份有限公司。
创立大会，最重要的就是根据评估，折合到股份有限公司里边。
这些流程都已经进行了，剩下的就是几个人的讲话了，嘉宾里边的张市上台简单的说了两句，话筒就交到了今天的主人，秦川的手里了。
秦川的目光从台下的众人身上扫过，缓缓的开口了。
“今天是叶子电子科技股份有限公司的创立大会，一路走来，其实真的很不容易，想当初，叶子电子科技刚刚成立的时候。那会公司的资产不过三五十万。
工人也就是两百多人，连开工的原材料都没有，需要贷款才能够重新开工，但是生产出来的东西呢，也没有渠道销售，那会叶子电视机，连子啊龙城都卖不出去。
褴褛筚路，叶子电子走到了今天，我们厂子有四个，总厂、一分厂、二分厂、三分厂，员工的人数，截止昨天为止，正式入职叶子电子的，一共有四千八百二十六人，
我们现在的流动资产，超过千万，每年的销售额过亿，预计今年的销售额，将会超过十个亿，从当年默默无闻的一家龙城的小电子厂，到今天，我们已经是国内知名的电视机生产厂商。
我们的渠道遍布全国，叶子电视机的名字，也被广大的消费者熟知，我们的广告在央视电视台，循环的播出。
我们叶子电子也走过了，从无到有，从小到大的过程。
创立叶子电子科技股份有限公司，是为了能够更好的发展，未来，我们将会精耕电子行业，进一步的拓展市场，从国内到国外，从技术上来说，我们也会精心研发自己的技术，从原来的组装生产商场，做到左右的零部件，自己生产……”
秦川在回忆过去，在总结当下，同样也在畅销着未来。
创立大会，每一个能够走到这一步的公司都不是那么容易，这中间不知道经历了多少的波折。
然后就是现场的第一次股东大会了，主要参加的人，是秦川和代表资委的陈主任，还有周虹这个小股东，还有各种拿到了期权的股东，第一届股东大会，顺利的进行，会议顺利的通过了，整体变更为股份公司的决议。
“川满是激动，饱含感情的喊出了这句话，台下的掌声轰鸣。
新的公司牌匾已经做好了，秦川一把掀开了盖在上边的红布，一块公司的金属铭牌展现在了众人面前。
“叶子电子科技股份有限公司”几个字呈现在众人面前，而底下是叶子电子的标志，一片绿色的树叶，象征着活力和未来。
创立大会到这里就算是结束了，中午在并州饭店，叶子电子邀请众多的观礼嘉宾赴宴，不过秦川自己却没有多喝，因为下午还有事情呢，这创立大会是结束了，但是创立的当天还有一摊子的事情要处理呢。
大家也都明白的，除了单独的和张市喝了一杯，和蒋道文喝了一杯，对于这两个在叶子电子成长的过程中，帮助了很多的领导表示敬意，其他的战略合作伙伴之类的，秦川都是一起敬了一杯，感谢大家来参加叶子电子的创立大会。
中午的饭局结束下午，叶子电子科技股份有限公司正式成立之后，要做的第一件事，就是要召开股份公司成立后的第一届董事会的第一次会议。
小会议室门口的门牌已经换掉了，正好能够容纳十人的会议室，原来的时候是高层会议室的，但是现在已经挂上了牌子，董事会会议室。、
秦川当然不让的坐在主位上，第一次董事会，要做的事情不少的，首先就是要通知公司章程，当然了，这个就是走一个过场了，接下来是要选出董事长的。
而这个也很简单的，秦川还能够落选不成，一共五个人的董事会，五票通过，选举秦川为董事长，秦川要的就是全票通过，自己也给自己投了一票。
“啪啪啪”会议室里边响起了掌声，在恭喜秦川成为了叶子电子第一届的董事会董事长，但是第一届的董事会第一次会议到这里还没有结束，还要选出来，还要聘任经理、财务负责人、董秘等高级管理人员，审议公司各项内控制度。
其实说白了，就是要找一个公司的日常事务负责人的，正常的股份公司，是三级架构的，股东们，通过股东会，控制董事会，体现在了董事会的席位上。
而董事会这边呢，通过公司的经营管理人才，比如说具体负责公司事务的，什么CEO、CFO、COO等等之类的。然后来控制公司，这三个其实是互相制约监督的。
这都是董事会要做出聘任的，而首先就是CEO了，叫首席执行官ChiefExecutiveOfficer是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁。
其实董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力。