八点三十分，当于忠新站在花坛上，站了能有十分钟的时间，人流一直没有断。他无法计算能有多少人进了厂区，也不知道这么多人的进入，会给生产带来什么？会给接下来的活动带来什么样的局面？他知道，今天的局面，已经无法把控。
当人流开始稀少的时候，那些刑警队员，也想跟进来。这时，有人就喊了一声：“不能让警察进来。”
虽然，这一声，不知是谁喊出来的，但，像一道命令一样，引起了大家的注意。于是，很多人转过身来向外推着警察。这时，警察没有强进，也顺势退了回来。
每一名警员都清楚，当前最重要的是要克制，不仅要让参加活动的人员克制，而且自己更要克制。因为，任何的不理智，都可能促进事件的升级。于是，警察无奈的站在大门口，望着不断继续涌进的人流，他们想不到情况是这么的严重。
这时，于忠新掏出了电话，急忙拔通了一个号码，还没等他说话，就传来了里面的声音。相保互在电话里面喊到：“老于，现在是什么情况？”
于忠新说：“老厂长，人太多了，能有好几千人都进了厂区，根本就控制不了啊！”
相保互说：“记住，千万不能进入生产车间，更不能进入生产线。不管怎么说，安全都是第一位。”
于忠新说：“好，好。我知道了。”
说完，于忠新就往厂区里面跑了过去。
当人流向厂区深处纷纷涌入的时候，我们不妨回头再看一看战北方的发展史。
当战北方黑色金属集团刚刚成立的时候，战必成任公司的董事长和总经理，陶方俊任副务副总经理后，又把崔立国聘任为集团的总经理助理，并任洪州钢铁公司的总经理。这样的目的是进一步提高崔立国的身价，好让他更加的忠于企业。
别说，崔立国还真是没有辜负战必成的希望。在管理企业的时候，把它当成了自家的企业。一方面，是对得起战必成对自己的信任，另一方面，是为了一年那几百万元的分成。
虽然，崔立国没有文凭，但，这小子脑袋挺好使。虽然，他只是高中毕业，但，他是一个愿意学习的人。在管理企业方面，崔立国有着自己的几分灵性。
战北方集团成立以后，只靠他们几个人还是不行。要想更好的发展，还需要大量的人才。一般的管理人员，应该还还是比较好找，但，部门的负责人，就需要一些非常出色的人。可在人才市场上，大海涝针一样的寻找人才，确实是不容易。
所以，这个时候，战必成又跑到了父亲那里求援去了。父亲说：“战长江中层以下的人员，你随便挑。”
战必成对战长江集团的管理人员，还是比较熟悉，毕竟在集团内实习了一年多的时间。当初，刚进集团大门的那天，所有的人都知道，这是集团的少帅，也是未来集团的掌门人。
虽然，那时他是一名刚刚毕业的大学生，可大学生和大学生可不一样，他是一个带着光环的大学生，是董事长唯一的公子。
可战公子没有一个公子哥的习气，他很谦逊，体现了一个好学生的优秀品质。在实习的过程中，始终以学习的态度对待工作。在工作中，从不发表自己的意见，来干扰集团其他领导的决策。
就算他父亲出差在外的时候，有些管理人员来征求他的意见，他也不做任何的决定。总是说：“公司不是有制度和流程吗？你们该怎么办就怎么办好了，不要因为我的存在，就影响了你们的正常决策。”
对于这样的少帅，大家都是非常的喜欢。渐渐的大家接触他的时候，就不把他放在高高在上的位置上了，就像对待一个同事一样的亲近。平时和他在一起，探讨什么问题的时候，也敢大胆的发表自己的意见。
战必成不仅在工作上和大家融为了一体，就连业余时间，组织的一些聚会，他也一样的参加，和大家一杯一杯的喝着啤酒。他常说：年轻人吗！就应该有一个年轻人该有的样子。
经过一年的时间，战必成对一百多名机关人员已经非常的了解。因为，他实习的时候很认真，不是轻描淡写的学，而是认认真真的学。他在每个部门一呆就是半个月，有的部门他都呆了一个月。
这一次回来，他不想大批的要人，那样，会严重的冲击战长江集团的正常运营。另外，战长江集团是在上海，很多人也不愿意离开上海。对于不愿意去的人，就算给他调了过去，也不会很好的发挥作用。甚至，有些人会就此辞职。
所以，这次回来，他只想要两个人，去负责战北方集团的人力资源部和财务部。这是两个非常重要的部门，不放一个自己熟悉的人，他还真就不放心。而且，要选的这两个人心里也已经有数了。父亲同意之后，他就准备去找这两个人谈话。
当战必成再次走进集团大楼的时候，已经是实习之后的两年了。大家纷纷的站了起来，望着这位刚刚走出去两年，就成了钢铁界新秀的少帅，每个人心里都流出一种赞许。这时，大家再和