这种靠着选票来争取支持的获得权力的方式，周不器此前根本就没经历过，这才导致了他的大意，才导致了这次董事会的几近失控。
虽然还没有到“投票”环节，但现在的局势已经很明显了。
反对票至少有五张。
赞成票最多有五张。
这还怎么搞？
好在周不器是董事长，会议由他来主持，会议会进行到哪一步也是由他来引导。眼看着局势不利，他再接着往下走，那就太不明智了。
马老板那边也递过来了眼神，示意他要稳重。
杰森基拉尔也担心周大老板脾气上来了，就想较劲来了一波狠的，到时候董事会里就会出现很大的混乱。
这里是硅谷，可不是好莱坞！
好莱坞那边的风格要相对粗暴一些，遇到这种情况有能力的人就可以破罐子破摔，说一句“你们不听我的我就辞职不干了！”然后，就能拿到主导权。
硅谷这边可不太一样。
董事会里的每一个人都是超级大富豪，都是精英中的精英，谁给谁低头啊？尤其是独立董事制，以至于这边的民主性要远远大于好莱坞。
杰森基拉尔此前在亚马逊工作过，现在又担任紫微星环球的CEO，两种文化都感受过，就很担心大老板硬来，赶紧顺着比尔盖茨的话说道：“是啊，现在我们大家对管理层的具体情况都不太了解呢，应该给我们一些时间来了解情况。大卫马库斯是否要留任，需要等董事会考察之后再进行评判。”
周不器借梯子就下了，平淡的问：“你是说？”
基拉尔道：“我觉得今天的董事会就到这吧，我们对PayPa的业务、人事、财务等方面都不太了解。给我们几天时间，等全面了解了之后再做决定。今天的会议已经有很大收获了，我们确定了董事长的人选，还邀请到了比尔加入董事会。我们的第一次董事会，已经非常成功！”
眼见形势不利，周不器肯定不能再按照流程往下推进了。
一旦进入了投票环节哪怕是打成平手，对他这个董事长来说也是丢人现眼，那就及时叫停。
杰森基拉尔经验挺丰富，就冠冕堂皇的提出了一个解决方案拖延。
周不器觉得很有道理。
妈的！
大意了！
还是无心算有心，皮埃尔那边不知道在背后密谋多久了，周不器过去这段时间却去欧洲跑了一大圈，根本没关注过PayPa董事会的事。
先拖延着吧。
用几天的时间，拿出一个只许成功不能失败的方案。
现在事态已经升级了。
周不器这是跟皮埃尔开战了。
战场就是现任PayPa的CEO大卫马库斯。
大卫马库斯从洗手间出来，看到了一个手下，质问道：“里奥，上个月电商支付业务的报表怎么还没送过来？”
那个叫里奥的家伙看了他一眼，很随意的说：“哦，在做呢！”
说着，头也不回的就走了。
这让马库斯有些错愕。
要知道，这个里奥是出了名的情商高，今天这是吃错药了？
然后，他就暗暗叹息一声。
知道这是自己的问题。
默默一个人回到了办公室。
在回去的路上，甚至都不敢看同事们的眼睛。
大会议室里，在开董事会呢！
可是，他被排除在外了。
要知道，上一次的董事推选会议上，一共推选出了11位董事，他这个CEO是位列其中的，还担任执行董事。
可这第一次正式的董事会，他竟然被排除在外了。
现在，PayPa面临上市，股权改革、董事会改组，接下来的管理层变革也是情理之中。公司里所有人都在关注着董事会那边的动静。
这是第一次董事会，估计会有重磅消息传出来。
结果可好，第一条重磅消息，就是公司的CFO去参加董事会了，CEO却被排除在外了。
这是啥意思？
公司里没有笨蛋，几乎都嗅到了一些与过去不同的味道。
这就给马库斯造成了巨大的压力。
有了一种被抛弃的感觉。
“大卫，巴克莱银行的莫高德先生给您打电话”
这时，漂亮的女秘书推门进来。
大卫马库斯坐在办公桌上，一挥手，“不接！”
女秘书微微一怔，试探着说：“是莫高德先生”
“出去！”
马库斯有些愤怒。
“哦，好的”
女秘书脸上勉强挤出了一个微笑，看向他的眼神，就出现了几分怪异。
马库斯深吸了一口气，努力平复着心情，声音平和的说：“莉莉，我有些事情要处理，把工作转到理查德那里，不要打扰我。”
“好的，大卫。”
女秘书微微一笑，反身把门给关好了。
马库斯坐在办公室里，半躺半靠在沙发椅上，闭目沉思，思考着自己当下的困局，权衡利弊。
此前，皮埃尔私下找他谈过话，说是新的董事会对他有些意见，主要就是那位新的董事